可以通过向人民法院申请保全证据来保全劳动诉讼中的有方证据。劳动诉讼的保全流程主要有：提交起诉状和证据材料、立案、劳动开庭审理、诉讼判决等。中的证据劳动争议诉讼时效期间为三年。有方
一、保全有哪些方法可以保全劳动诉讼中的劳动证据
保全劳动诉讼中的证据的办法：当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据；人民法院可以主动采取保全措施；或者当事人依法在起诉前向证据所在地、被申请人住所地等有管辖权的诉讼人民法院申请保全证据。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条
在证据可能灭失或者以后难以取得的中的证据情况下，当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据，有方人民法院也可以主动采取保全措施。保全
因情况紧急，劳动在证据可能灭失或者以后难以取得的诉讼情况下，利害关系人可以在提起诉讼或者申请仲裁前向证据所在地、中的证据被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请保全证据。
证据保全的其他程序，参照适用本法第九章保全的有关规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
二、劳动诉讼的流程有哪些
律师在线提醒您，劳动诉讼流程：
1.起诉，带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据；
2.庭审，法院受理案件后开始进入庭审，人民法院对案件进行审理；
3.判决，人民法院审理后依法作出判决。
劳动纠纷起诉的应当先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。
三、劳动争议的诉讼时效是有多长时间
劳动争议诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
